Es zählt nicht nur, wann man Urlaubsgeld kriegt und wie hoch es ist – sondern auch, ob es bei Kündigung, Krankheit oder in Elternzeit kommt. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten die Details mit Fachleuten klären, um bei diesem Thema keine Fehler zu machen.
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Es zählt nicht nur, wann man Urlaubsgeld kriegt und wie hoch es ist – sondern auch, ob es bei Kündigung, Krankheit oder in Elternzeit kommt. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten die Details mit Fachleuten klären, um bei diesem Thema keine Fehler zu machen.
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